岗位职责：
负责公司人事档案的管理、员工入转调离等手续办理、员工人事关系及劳动合同管理。
负责人事类相关证明开具、人事类通知的草拟与发布实施。
负责员工手册的更新与维护实施。
负责人事系统的日常更新与维护。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业、中共党员优先。
2. 1-3年生物药药行业人力相关经验，熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理全模块操作。
3.出色的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工需求。
- 抗压性强，能独立解决突发问题，具备风险预判意识。