岗位职责：

1、高端人才选拔、职业路径引导、成长跟踪；

2、市场人力资源数据分析；

3、咨询报告输出。

任职资格：

1、热爱人力资源事业，奋斗精神佳，敬业抗压，能吃苦；

2、优秀的沟通能力和文字表述能力；

3、学习力佳，诚信务实，灵活务实，韧性好；

4、有人力资源管理师证优先。