1、营业单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）；
2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；
3、营业单位人力配置检核；
4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
5、营业单位月绩效奖金检核与分析；
6、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
7、营业单位新人培训规划与实施；
8、营业单位员工关怀与劳动关系管理。