岗位职责：

1、负责分公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬核算、社保公积金管理工作；

2、负责分公司劳动关系管理工作，包括入离调转、劳动合同、人事档案管理等；

3、负责分公司行政事务工作及内部日常事务性工作；

4、负责分公司财务基础工作，包括资金管理、费用审核、财务印章管理及票据管理等；

5、负责对内对外相关报表、单据及管理资料的报送工作;对内就工作内容及问题与大区会计及时沟通，及时向分公司员工宣贯财务规定。对外与税务、统计、财政、社保等部门进行沟通，协助大区会计了解当地最新政策。

6、完成分公司总经理安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计学等相关专业优先；

2、两年以上相关工作经验；

3、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的团队协作和沟通能力；

4、为人正直、坦诚，执行力强；