需要三年以上工作经验！
1.负责人事各模块工作，包括招聘、入离职办理、档案管理、人员调动、社保等意外险管理。
2.人事管理制度的管理，新员工的跟踪记录，监督管理。
3.员工培训，新员工培训。
4.劳动关系的协调，工伤的管理。
5.每月绩效数据提交、考勤管理、月度报表等
6.上级交代的其他事项。