岗位职责​

1、高端人才猎聘​：主导公司核心技术/管理岗的招聘，从寻访、沟通、评估到offer谈判全流程负责，确保高质高效交付。

2、制造业专项招聘​：结合制造型企业特点（如产线扩张、蓝领/技工招聘），制定针对性策略，优化招聘流程，解决批量用工或关键技术岗招聘难题。

3、招聘体系优化​：统筹社招、校招等渠道，提升招聘效率与质量，协同业务部门优化面试评估，监控招聘数据并持续改进。

4、雇主品牌建设​：参与策划招聘相关雇主品牌活动，维护核心人才库，提升公司在制造业人才市场的吸引力。

任职要求

1、经验：5年以上招聘经验，3年以上猎头经验（制造业领域优先），2年以上制造业企业招聘经验。

2、能力：

出色的猎头式寻访与攻坚能力，能独立完成高端岗位交付。

深刻理解制造业人才结构与招聘痛点（如蓝领、技术岗），有成功经验。

业务敏感度高，能快速理解业务需求并转化为招聘策略。

优秀的沟通协调和跨部门协作能力。

结果导向，数据驱动。

3、学历：本科及以上，专业不限。

4、特质：自驱力强，抗压性好，对制造业有热情。