1、负责公司机构改改革和法务管理即组织机构设置方案的制定、部门职责的制定、管理体系、规章制度和流程的管理工作、公司法律事务；

2、负责公司董事会管理工作，组织召开股东会、董事会和监事会，确定相关议题，为董事会工作提供服务；

3、负责公司行政会议管理，组织公司办公会、例会及专题会等重要会议，形成纪要并跟踪落实决议执行情况。负责起草或审核向上级部门汇报材料等重要文稿，负责协调公司党政领导工作日程安排，建立督办工作机制，督促检查落实交办事项及会议议定；
4、负责公共关系管理工作，建立并维护公司与集团公司、上级单位、重要客户、新闻媒体等的良好关系；
5、负责公司公务接待、仪式的策划安排及组织管理工作，公司公务礼品，销售人员移动话费、定点餐厅宾馆等；
6、负责公司公务车辆管理，制定公务用车制度，重大活动用车的统一调度工作。
7、负责公司行政公文管理和文档管理，确保文件流转及时、准确、安全；
8、负责公司印章管理工作，制定印章管理办法，按规定正确使用公司级行政印章；
9、负责公司文档和信息管理，负责公司内外网日常监管工作，制定公司互联网站管理办法；
10、负责公司固定资产的实物管理和后勤保障服务管理；
11、负责综合管理部内部管理工作做到闭环管理，不断提高管理水平和服务质量。

任职资格：

1、本科及以上学历，法学、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、6-10年以上行政后勤管理工作经验，至少5年以上团队管理经验。
3、必须具备2年以上法务相关工作经验，熟悉企业合同审核、公司治理常用法律法规。
4、具备卓越的沟通、协调和谈判能力，能够高效内外部资源。具备很强的责任心和保密意识，工作细致严谨。
5、熟练使用各类办公软件及自动化设备。