人事管理方面：

1、制度建设： 参与公司规章制度的拟定、修订、宣导与执行监督，确保制度符合法律法规与工厂实际。

2、招聘与配置： 执行全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放，满足工厂各岗位（重点是一线生产岗位）的用人需求。

3、员工关系： 负责人事手续的办理，包括员工入职、转正、调动、离职等环节的面谈与手续办理。处理员工咨询、投诉与劳动纠纷，建立和谐的劳资关系。 4、薪酬福利： 准确、及时地核算员工考勤，并负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关答疑工作。

5、档案管理： 建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。

行政管理方面：

1、对外沟通： 负责与政府相关部门（如劳动局、社保中心、街道等）、园区管理方及其他外部机构保持良好沟通，处理相关事务。

2、客户接待： 负责来访客户的接待、会议安排与后勤保障工作，展现公司专业形象。

3、日常行政： 负责办公室环境、食堂、宿舍、安保、保洁等日常行政后勤事务的管理与监督。

4、活动组织： 协助组织公司年会、团建、节日活动等，推动企业文化建设。

5、物资管理： 负责办公用品、劳保用品的采购、发放与库存管理。

任职资格要求：

1、学历与经验： 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验： 拥有3年及以上制造业工厂人事行政相关工作经验，熟悉制造业工厂的运作模式和管理特点。

3、专业知识： 熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关劳动法律法规，精通五险一金办理流程。

4、核心能力：

原则性与亲和力并重： 能坚持原则执行制度，同时具备良好的沟通能力和服务意识，妥善处理员工关系。

执行力与细致度： 工作积极主动，有条理性，注重细节，能高效处理多任务并行的工作压力。

沟通协调能力： 具备出色的对内对外沟通协调能力，能独立与外部单位进行工作对接。

保密意识： 具备极强的保密意识，能严格遵守公司保密规定。

工作地点贵阳市花溪区燕楼工业园