人事实习生岗位职责
1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、预约面试，整理面试资料与反馈；
2、负责店面员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等全流程操作，确保符合法律法规要求。
3、负责员工档案的整理、审核和归档，确保信息准确完整；进行人事数据统计和分析，为管理决策提供支持。
4、完成店面薪酬核算工作；收集各店面工资/奖金并汇总；
5、跟进员工福利发放；其他临时事务。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业相关；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。