1. 主导生产体系蓝领岗位全流程招聘：
全面负责生产主管、普工、质检、厂务、仓库、设备维护等核心直接岗位招聘。
制定执行招聘计划，拓展维护多元渠道（招聘平台/现场/校企/劳务/内推）。
高效完成简历筛选、面试协调、评估、背调及薪资谈判，优化流程提升效率与体验。
确保岗位及时到岗，关注新员工稳定性（如试用期通过率），分析招聘数据持续改进策略。
2. 负责劳务供应商全生命周期管理：
开发、筛选、评估及引入合规且匹配的劳务供应商。
管理劳务合同（谈判、签订、续签、执行），明确权责与服务标准
建立并监控供应商KPI（供应及时率、到岗率、人员质量、响应速度、合规性），维护合作关系。
严格监控供应商操作合规性（用工、薪资、社保），进行抽查审计，管理用工风险。