(1)管理和领导酒店运营团队，确保酒店日常运营顺利进行。

(2)制定和实施酒店的长期和短期战略规划。

(3)与客户建立并维护良好的关系，提供优质的客户服

务。

(4)管理酒店的财务状况，包括预算制定、成本控制和盈利目标的实现。

(5)监督酒店的维护和设施管理，确保酒店的设施设备处于良好状态。

(6)监督和评估员工的工作表现，提供培训和发展机会。

(7)拥有驾照，熟悉并安全驾驶，有私车，需接送客户，接送布草洗涤等业务开展（按照行里数报销油费）。

(8)负责店内物资采购及付款。

(9)需驻店，旺季长期驻店，夜班提供基础管家服务。

任职要求：

(1)40周岁以下，至少3年以上的相关酒店管理经验，熟悉酒店行业的运营和管理。

(2)具备良好的团队领导能力和组织协调能力，能够有效管理团队。

(3)熟悉酒店行业的市场动态和客户需求，具备较强的市场洞察力。

(4)优秀的沟通和谈判技巧，能够妥善处理各种突发事件。

(5)对酒店行业充满热情，具备创新思维和学习能力。

(6)有相关民宿或酒店店长、前台管家主管工作经验;擅长抖音及OTA运营操作，懂酒店或民宿网络后台操作。