职位描述：
1、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果及落实；
2、人员招聘及入转调离的办理及协调；
3、员工（省、市）保险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、优化完成岗前、入职、晋升等方面的培训任务；
5、涉及人事方面基础性的工作；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉相关劳动法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、适应能强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。