1.负责物业行业全流程招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选评估及面试流程协调。
2.协助开展培训体系建设，参与培训需求调研、课程开发、培训实施及效果评估等全周期管理。
3.处理员工关系全流程事务，包括员工沟通协调、员工关怀活动策划组织及劳动关系基础管理。
4.参与组织人才发展项目，协助开展人才盘点、胜任力模型搭建及职业发展通道设计等工作。
5.负责部门行政事务统筹管理，包括文档管理、会议协调及办公环境维护等日常运营保障。
任职要求：
1.本科及以上学历在校应届生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及团队协作意识。
3.熟练使用Office办公软件，具有HR相关实习经验者优先。
4.具备较好的地域灵活性，能接受福州、合肥两地出差。
毕业后根据实习期间工作表现，可纳入公司管培生培养计划晋升发展。