职位描述:

1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

6. 负责办公室行政接待事务性工作。

7. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历。
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。