大小休，节假日正常休息，介意勿投！
薪资面试定~
岗位职责：
1.负责员工档案的全流程管理，包括入职档案的收集、电子档扫描、整理与归档，确保档案内容真实、准确、完整；
2.重点负责薪酬绩效或员工关系工作。
3.负责各个招聘平台岗位信息发布、简历筛选与邀约到面；
3.完成上级交办其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业，放宽大专。
2.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；
3.熟练操作各类办公软件。