岗位职责：

1、有校招及大型生产制造业（千人以上规模）招聘经验；

2、统筹招聘专员及hrbp完成每月招聘需求计划；

3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，完成集团职能及生产管理岗位招聘；

4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；

5、及时总结改进招聘效果，不定期优化招聘流程、方案及制度；

6、领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、30岁以内，本科统招及以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验或互联网平台运营经验皆可；

3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。