一、岗位职责：
1、与呼叫中心业务线紧密联动，明确招聘岗位及时间节点；
2、批量招聘渠道的开发与深度运营；
3、通过多渠道批量获取候选人简历，运用快速筛选技巧；
4、针对呼叫中心目标候选人，设计适配的招聘宣传内容提升企业在批量招聘场景下的吸引力，维护候选人口碑。
5、负责招聘渠道的拓展、维护与优化；
7、向候选人发放录用通知，沟通入职细节，跟进入职；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2 年以上招聘相关工作经验；
2、良好的沟通表达与谈判能力，对数据敏感；
3、具备极强的批量招聘渠道拓展与运营能力；
4、抗压能力强，能适应呼叫中心批量招聘的高强度、快节奏工作，责任心强，有良好的团队协作意识。
三、岗位福利：
1、双休制、上市外企；入职购买六险一金、次年增购商业险；带薪年假、生日假等；
2、舒适的办公环境、扁平化管理、年轻化团队；
3、另设高额绩效奖金、年终奖金；