岗位职责:
1，根据公司需求发布招聘信息，收集简历并筛选，确保按时完成公司中高端的各项岗位招聘需求；
2，通过多渠道寻访、评估、面试,筛选出精准且高质量的候选人；
3，独立完成薪资谈判与Offer沟通,以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；
4，定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议；
职位要求：
1，统招大专及以上学历，1年以上招聘经验优先；
2，沟通能力强，且有亲和力，对自己有要求有自驱力；
3，有耐心，能够在跟进候选人的过程中保持良好的沟通和持续性；