工作内容：
1.协助招聘项目的落地执行与日常管理工作。
2.接收、筛选应聘简历，并对背景调查及推荐信核查材料进行归档。
3.对应聘候选人开展首轮筛选面试，形式包括电话面试及 / 或面对面面试。
4.协助向用人经理提供候选人录用建议，协同相关负责人制定具有竞争力的薪酬方案，并推动与候选人的薪酬谈判工作。
5.充分利用各类渠道资源 —— 包括互联网平台、社区机构、纸质媒体、正式 / 非正式人脉网络、高等院校、行业协会等，通过直接或间接的方式挖掘优质候选人。
6.依托招聘管理系统及人力资源信息系统等工具，确保招聘全流程相关记录与报告的准确、简洁。
7.为所有应聘者执行统一标准，确保招聘工作符合当地相关法律法规要求。
8.深入钻研并熟练运用各岗位的任职要求，涵盖岗位所需的工作经验、专业技能以及胜任该岗位应具备的行为能力。
9.向候选人及外部合作机构树立并推广企业形象，确保以准确、恰当的方式向所有候选人展现企业风貌；在招聘全流程中，自觉践行职业操守标准，并带动相关人员共同遵守。
任职要求：
1. 韩语精通（听说读写），最好具备基础英语能力
2. 有1年以上韩语人才招聘经验，熟悉招聘平台和渠道的使用（常规平台以及当地专属招聘渠道）熟悉当地人才市场情况，其中包含社招、校招、异地（非必须）
3. 大专或以上学历
4. 负责延吉当地招聘、校园对接、招聘会对接、远程支援大连韩语招聘
5. 有一定的数据分析和展示能力