岗位职责：
1.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括筛选推荐、应聘人员的预约,接待、面试记录及面试结果的跟进等;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.协助公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格：
1：人事行政工作1年以上经验者优先
2：具有良好的沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件
3：性格开朗，亲和力强，具有优秀的沟通协调能力
4：优秀的团队意识，工作认真细致，责任心强