工作职责：
1、业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等;
2、优化和完善培训管理体系，制作或优化相关的培训资料，需按月度提交更新至知识库;
3、例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容;
4、出题并组织月考；
5、提交培训相关的报告。
工作要求：
1、有英文读写能力(CET-6或以上)；
2、有2年以上企业内训工作经验；
3、培训场次超过50场，覆盖人员超500人（加分项）;
4、精通MS Office工具， 有教师资格证更优;
5、学习能力强，熟悉培训体系构成，精通制作各类培训材料;
6、强纠错能力和答疑能力；具备一定的演讲能力;
7、敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力。