岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、安全卫生、设施设备的运行与维护;
2、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，确保人力资源的有效配置;
3、组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力和企业形象;
4、管理行政及人力资源预算，控制成本，优化资源配置;
5、处理公司内外部行政事务，包括但不限于政府关系维护等;
6、制定和完善行政及人事管理制度，提升工作效率和合规性;
7、领导交办的其他行政及人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有大型企业背景者优先;
3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力。