2、负责做好各项福利的申请发放、工装的定制、员工体检工作的办理，夏日送清凉等员工关爱相关工作；
3、负责公司各类会议、接待的协助服务工作；
4、负责本单位档案管理工作，包括档案系统上线，往来函件收集归档等。督导下辖项目档案管理工作，指导交付/解约项目档案移交材料规范、完整，流程闭环；

5、负责日常来访客户的接待工作。

二、人事类

1、负责招聘、面试、录用、入职、离职等人事手续办理；

2、负责员工档案管理、劳动合同管理、社保公积金缴纳等人事基础工作；

3、负责员工考勤统计、薪资核算、绩效考核等人事相关工作；

4、协助上级制定和完善公司人事管理制度，并监督执行；

5、负责组织员工培训、团队建设等活动，提升员工凝聚力和归属感；

6、处理员工关系，协调解决员工问题，维护和谐的劳动关系；

7、完成上级交办的其他工作。