岗位职责：
1.建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）；
2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）；
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）；
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进；
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享；
6.定期组织召开分公司会议；
7.销管下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等；
8.负责总部各部门以及区域需要对接/沟通协调/执行反馈的其他事务；
9.上级领导交办的任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，愿意晋升到销售经理岗优先考虑；
2.具备2年及以上业务培训、业务推动、销售运营、业绩跟踪等经验；
3.具有相关的数据处理能力、业务追踪能力，表格功底和文案功底；
4.熟练操作office办公软件，表格制作能力强，有会议组织经验；
5.高效执行、沟通协调、压力承受、团队合作、忠诚敬业、负责担当。
福利待遇：
1.基本工资+年终奖
2.朝九晚六，双休
3.入职即购买五险一金
4.丰富下午茶和团建活动
5.晋升方向：销售主管—销售经理—分总
岗位前期需不定时下店巡店做业务，试用期前3个月有业绩考核，欢迎投递~~