一、任职要求：

1．行业与销售经验：要求3-5年以上人寿保险行业一线销售或销售管理工作经验；活动策划与组织能力：能够策划并执行有吸引力、有格调的精英活动；

2．出色的沟通与影响力：能够与高绩效、高个性的代理人建立信任关系，以专业能力服人，而非仅凭职位，具备优秀的公众演讲和呈现能力；

3．拥有团队辅导、新人育成或专职培训经验，证明其具备将个人能力转化为他人能力的方法。

二、岗位职责：

1.绩优体系搭建与维护：参与制定和完善公司绩优人力（如MDRT、IDA、公司内部荣誉体系会员等）的识别标准、晋升路径和荣誉体系。绩优团队的日常管理与运作，营造积极向上的绩优文化。

2.训练与辅导：针对绩优及准绩优代理人的特点，设计并提供高阶技能培训，如大额保单销售、资产配置、客户深度经营、专业化销售流程精进等。提供一对一的专业辅导和陪访支持，在现场实践中帮助代理人解决复杂销售难题，突破业绩瓶颈。

3.活动管理与追踪：策划并组织针对绩优人群的专属活动，如精英论坛、高端客户答谢会、专题研讨会、海外表彰会等，以开拓视野、激励士气。督导绩优代理人的日常活动量（如拜访量、电话量、客户分析会举办量等），确保其工作模式健康、高效。