职位描述：
1、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
2、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
3、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
4、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、等手续的办理；
5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
6、负责分公司人才后备库管理；
7、分公司培训相关工作
8、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件；
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力；
4、有2年以上行政人事工作经验
其他：党员优先、有招聘工作经验优先