职位亮点：
深度轮岗：系统轮岗HR核心模块(COE、SSC、BP等)，全面了解人力体系运作。
快速成长：部门负责人亲自带教+定制化培养计划，加速专业能力提升。
清晰路径：项目结束根据轮岗期间的成果及擅长点定岗位。

核心职责：
1.根据公司及人力部门发展需要，轮岗至对应部门，解决问题同时学习各模块核心工作开展流程与要点;
2.在部门负责人带领下，参与人力资源的重点项目(如人才发展、企业文化、招聘等)输出成果，推动项目达成目标。
3.轮岗:通过轮岗学习各模块工作流程与要点，通过数据分析或问题剖析助力解决问题。

任职要求：
1.重点本科及以上学历，2年工作经验，可接受优秀应届生，人力资源、心理学等相关专业优先；
2.对人力资源有强烈兴趣，熟练使用各类办公软件
(EXCEL/PPT/WORD)，有PS及剪映等其他工具能力更佳;
3.好奇心和学习能力强，责任心强，善于沟通，具备团队合作精神。