岗位职责:

1.负责职能部门和车间普工的招聘工作,包括招聘渠道维护、信息发布、筛选邀约、初试、入职通知发布等;

2.负责员工各类人事手续的办理,包括员工招聘、入职、离职、调动手续办理,劳动合同签订,人事关系转移等;

3.负责职能部门内部人事信息收集与员工档案的管理与更新;

4.做好员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作;

5.协助处理劳资关系和劳动合同事宜,做好每月员工社保增减员事宜;

6. 跟进商业意外险购买、申报、理赔工作;

7.协助负责公司质量体系的建设和优化工作；

8.负责组织各部门《年度培训计划》的制定和实施，组织开展企业内部培训；

9.完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 熟悉使用办公软件操作

3. 有一年以上人事相关工作经验；熟悉劳动法；

4. 有一定的书面、口头表达能力；

5. 具有亲和力，责任心强，认真细心，有一定的抗压能力；