我们正在寻找一位经验丰富的人事行政经理，40岁以内，负责全面的公司人事行政管理。
1.全面行政体系管理： 制定、优化并执行公司行政管理制度、流程及标准，确保高效、合规的办公环境。
2. 固定资产与空间管理： 负责公司所有固定资产（包括IT设备、家具等）的采购、登记、盘点、维护与处置。重点管理办公职场/房产的租赁、装修、维护、安全与日常运营（如涉及自有或托管物业）。
3.后勤与物业服务： 统筹安保、保洁、绿化、食堂、车辆、宿舍等后勤保障体系。主导与物业公司的对接、监督与考核，确保服务质量。
4. 预算与成本控制： 编制并严格执行行政费用预算，
5.大型活动与接待： 统筹公司级会议、庆典、年会及重要商务接待活动的策划与执行。
6.负责人事基础工作的统筹管理，包括招聘协调、入职离职手续、考勤薪酬核算支持、员工档案管理。
7.协助推动员工活动与企业文化建设，提升员工归属感。
8. 处理员工关系事务，确保人事行政相关操作符合法律法规。