一、岗位职责
负责公司日常行政事务处理，保障办公秩序与效率。
协助开展人事相关工作，如员工入离职手续、考勤统计等。
参与公司制度的梳理、修订及落地执行跟进。
配合完成员工绩效考核的数据整理、流程推进工作及工资核算。
负责投标文件的编写、整理、排版及相关资料归档。
二、任职要求
学历：本科及以上学历，专业不限。
年龄：35 周岁及以下
经验：具备行政、人事或投标文件编写相关工作经验者优先。
能力：熟练使用 Office 办公软件，具备较强的文字撰写与逻辑梳理能力。