岗位职责：
1、年度培训计划的制定与落实，并根据计划编制年度文化费用预算；
2、定期进行培训需求调查，收集各部门需求信息，完成培训方案并组织实施落地；
3、企业文化活动组织、筹划、主持及实施、并做好宣传。
岗位要求：
1、35周岁以内，本科及以上学历，有二年以上工作经验者优先；
2、有较强的语言表达能力、沟通能力、活动组织策划能力；
3、性格开朗、乐观，工作踏实认真，热爱文化宣传工作；
4、熟练运营各类办公软件。