职责描述：
1、 负责收集和评估中外籍教师的简历，并建立联系；
2、 根据招聘计划，拓展中外籍老师招聘渠道，以满足外教招聘的需求；
3、 负责面试中外籍教师，独立完成招聘任务；
4、负责中外籍老师管理、评估和优胜劣汰；
5、 协助部门负责人完成部门项目型工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语流利，留学背景优先；
2、三年以上同岗位工作经验，熟悉中外教招聘渠道的管理、维护、开发等；
3、具有中外教批量招聘经验优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力和责任意识。