岗位职责：
1、结合公司现状及优势提出适合公司业务发展方向的供应链体系模型，建立并完善公司供应链体系；
2、组织制定并实施供应链战略规划，对公司整个供应链的运作负责；
3、制定并完善切实可行的采购、品控、运输、仓储等管理工作流程，实施监控和管理，全面管理外发生产计划，对生产进度、交期跟踪负责；
4、建立和健全供应商的开发引入、评价考核以及关系维护等体系，整合采购需求，与供应商洽谈签订通用条款、框架合同、协议；
5、分析商品和用户需求，预测商品运营及新品开发采购计划，物料计划及管理执行；
6、时刻关注供应市场的价格变化，制定、完善所负责物料的年度降本工作；
7、熟悉物流项目运作模式，了解客户资源分布，有效整合现有的仓储及运输资源，进行有效市场对接；
8、负责运作成本控制目标的制订与成本耗用分析，并不断优化运作资源结构；
9、供应链部门管理及团队建设、培养、考核；
10、领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、拥有供应链行业经验，5年以上管理经验；
2、熟悉供应链管理、计划管理、运营管理、生产管理等各模块的流程；
3、谈判能力强，有丰富的供应商开拓、管理经验和操盘能力；
4、优秀的战略思考能力，包括制定和管理采购策略、流程，如整合需求，确定采购模式、渠道，供应商结构布局，提升交付效率，管控采购成本等；
5、熟悉国内运输管理、配送管理、第三方物流的运营模式；
6、良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的团队领导、协调能力与执行能力；
7、工作积极主动、极强的责任心和敬业精神。