工作职责：

1. 完成新员工入职手续办理与入职引导，确保顺利融入；

2. 汇总并提报月度培训计划及报告，督导培训效果落地执行；

3. 配合集团绩效考核组在酒店内组织实施月度、季度绩效考核工作；

4. 处理员工日常咨询、投诉，预防和化解劳动纠纷；

5. 处理员工入转调离手续，确保流程规范；

6.配合集团考勤组，汇总酒店月度考勤统计、审核与异常处理；

7. 深入业务一线，了解运营需求，提供及时人力支持以配合旺季、节假日等特殊时期人力资源调配。

任职要求：

1. 基本条件

* 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业

* 3年以上酒店或旅游行业人力资源工作经验，1年以上主管级经验

* 熟悉劳动法及相关人力资源政策法规

2. 专业能力

* 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等HR模块工作

* 熟练使用办公软件及HR系统

* 具备基础数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案