人事工作：

1、 熟悉人事工作体系，负责人员招聘与配置、人才培训与开发、人力资源规划、绩效考核管理、劳动关系管理等相关工作，如日常招聘信息发布、邀约面试及招聘维护等等;

2、 为适应时代发展需求，及时更新或建立新的相关管理制度，做到精细化管理，增强员工归属感和使命感，为企业稳定和健康发展保驾护航；

3、 促进沟通协调，维护员工之间或上下属之间及与员工与客户之间的关系，营造内部为和谐团结的办公氛围，外部表现务实、专业及高效精神风貌；

4、 负责考勤统计、审核等管理，包括加班、请假、外出单等等；

5、 跟进和落实公司领导要求的其他人事有关工作；