岗位职责：
1、根据集团公司的部署和分子公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源年度计划；
2、负责制订分子公司人力资源管理相关规章制度、实施细则，经批准后组织实施；
3、负责分子公司人事档案管理，办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、负责制定公司的年度培训计划，全面负责公司的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
6、建立员工沟通渠道，定期收集员工信息，拟订并不断评估公司激励机制；
7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
8、协助综合管理部门组织与安排公司会议、公司活动和开展公司文化建设等；
9、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上的人力资源相关工作经验；
3、能独立完成领导安排的人事相关工作；
4、具备较强的保密意识，服务意识 ，严谨端正的工作态度；具备较强的责任心和良好的职业操守；
5、日常办公软件操作熟练。