岗位职责
一、人事板块：
1. 负责公司招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用等，保障各岗位人员及时到岗。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织员工培训，包括新员工入职培训及各类专项培训的筹备与执行。
4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班等事宜，对接薪资核算相关工作。
行政板块：
1. 负责公司日常办公环境维护，包括办公用品采购、发放及库存管理，确保办公物资充足。
2. 处理公司各类文件、合同的整理、归档及保管，协助起草简单的行政通知或函件。
3. 负责公司会议安排，包括会议室预订、会议材料准备、纪要整理等。
4. 协调公司后勤事务，如固定资产管理、办公设备维护、差旅安排等，保障公司日常运营顺畅。
5. 完成领导交办的其他人事及行政相关临时性工作。