一、岗位职责

1. 仓库流程、区域制定与实施

· 设计仓库布局与储位管理方案，提升空间利用率。

· 制定收货、上架、备料、发料、发货、退料等各环节SOP并持续优化。

· 负责仓库制度、流程的建立、宣导、监督、考核（如帐物卡一致，先进先出）。

2. 库存管理

· 监控库存水平，识别库存管理过程中的风险，及时有效制止风险，降低风险发生概率。

· 对库存数据及时性、准确性、完整性负责。

· 监督日常盘点，确保账实相符率≥99.5%。

· 主导呆滞库存处理与安全库存设定。

· 推行6S现场管理与执行，保障作业环境安全合规。

3. 部门管理

· 制定岗位技能矩阵，实施阶梯式培训计划。

· 设定岗位KPI，执行岗位绩效面谈。

· 编制仓储预算，管控人力/耗材/设备维修等成本。

· 分析运营数据，提出降本增效方案。

4. 跨部门协调

· 与PMC、采购、生产、品质、销售和财务部门保持信息同步，协调解决运营过程中的收、发、存问题。

· 与供应商送货、物流发货保持良好沟通，确保物资及时收发配送，树立正面形象。

· 每周对异常问题汇总、分析和改善对策落地追踪。

· 推动ERP运行问题及系统升级推行。

5. 安全管理

· 制定和执行仓库安全管理制度，执行三级安全检查，确保物资和人员的安全。

· 定期进行特定物资、通道、车辆、人员安全宣导、检查，对不符合安全要求的具体事项追踪整改。

6. 数据分析与报告

· 依据PMC送货/备料/备货出货计划，每周/月输出送货计划、备料/领料/出货达成率、准确率及分析。

· 每周/月输出库存周转天数/次数，并对库存周转提供可执行性建议。

· 依据PMC呆滞消耗计划，每周/月输出呆滞消耗准确率和准时率。

· 每周/月输出仓管抽查盘点准确率，制作培训及可执行意见。

· 每月盘点完成后1个工作日内输出盘点分析整改报告及可执行办法。

二、任职要求

7. 必备学历要求：大专（含）及其以上

8. 必备经验要求：3年以上快消品仓库经理或6年以上快销品仓库主管经验，具备成功库存管理经验、物流协调经验和团队管理经验。

9. 专业要求：仓储管理、库存管理、物流管理

10. 知识要求

· 熟悉电子烟行业特性、法律法规，了解电子烟产品物资的存储条件和供应链流程。

· 熟悉仓库布局与规划，库存管理、物流配送、数据分析知识。

· 熟悉物资分类和标识方法。

11. 基本技能

· 具备计划与组织能力，沟通协调能力，数据分析能力，问题解决能力，团队管理能力。

· 熟练运用办公自动化电脑软件，金蝶云星空系统。

· 具有较强的逻辑分析、跨部门解决问题能力、风险识别能力和应急处理能力。