招聘主管（深圳·制造业电子烟行业·急速扩张团队）
部门：人力资源部 汇报对象：人力资源部经理
地点：深圳
岗位职责
1. 招聘与配置：主导电子烟制造业（研发/生产/供应链等）招聘策略，3个月内搭建适配业务的招聘体系，保障核心岗位人才交付。
2. 招聘管理：全流程管控招聘（需求拆解→简历精准筛选→面试闭环→Offer谈判→入职安排→试用期管理），岗位分析精准，岗位垂直有效，精通中高端岗位（如工程师、管理层）寻访技巧。
3. 深度运营前程无忧、智联等平台，拓展校企合作、行业论坛等，打造“人岗速配”的人才渠道矩阵。
4. 用数据（招聘周期、渠道ROI、入职留存率）优化流程，推动招聘效能提升30%以上。
任职要求
- 经验硬指标：千人以上规模电子/消费电子制造业，3年以上招聘管理经验，带过3人以上团队优先。
- 行业敏感度：懂行业技术术语，能快速判断候选人技术匹配度。
- 工具&技能：熟练操作前程/智联招聘系统，精通面试评估与人才Mapping方法。
- 核心能力：目标感强，能扛住旺季招聘压力，能有效负责招聘与配置模块，为人坦诚担当；擅长用“行业资源+有效话术”打动被动候选人。
我们提供
- 薪酬：面议。
- 福利：五险+带薪年假+节日礼金+晋升培训。
- 发展：从“招聘主管”开始的清晰晋升路径，主导千人级团队招聘体系搭建项目。
投递提示：智联搜索“[热火科技]招聘主管”，一键投递，3天内反馈面试！