岗位职责：
1、协助部门领导完善公司培训体系，制定培训计划及预算，组织实施各项培训工作。
2、负责员工培训相关工作，包括业务培训、培训资料编写、培训信息收集等。
3、负责新员工培训、员工素质技能培训、专业培训，进行需求分析和课程开发。
4、参与公司各级管理培训的策划与实施，建立职业发展档案。
5、这些职责确保培训专员能够有效地提升员工的技能和素质，促进公司的整体发展。
任职要求：
1、本科，3年以上工作经验
2、有科技型企业（60人以上研发人员）培训体系、企业文化建设经验
3、具备一定的抗压能力、解决问题能力