岗位内容：

1、负责执行总公司相关规章制度；

2、负责分公司人员考勤管理及薪资核算；

3、负责按照招聘计划及时发布职位并完成招聘工作；

4、负责新员工培训工作；

5、负责公司行政事物安排与对接，包括档案管理，办公用品采买发放管理，工装工牌，节日福利等；

6、负责分公司接待工作以及对外工商事宜；

8、负责组织分公司团建活动，月度会议工作；

9、定期做新员工关怀，协调员工关系，定期做员工胜任力评估；

9、负责员工异动手续办理，社保及商业保险缴纳工作。

10、按时向总公司提报人力资源基础数据。

任职条件：

1、35岁以下，人力资源、行政管理等相关专业毕业的优先考虑；

2、熟悉劳动法律法规；

3、性格外向，形象好气质佳