【岗位职责】

1.根据公司经营发展需要，统计各部门岗位需求结果，制定年度/季度/月度招聘计划，组织各省完成招聘工作；

2.负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，在规定时间内完成人员到岗。

3.甄选、拓展及维护招聘渠道。

4.结合公司经营需求制定各岗位的职位说明书。

5.及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，分析人力数据，为公司发展提供合理化依据。

【任职条件】

1. 本科（统招）及以上学历，计算机、通信、理工类等相关专业。

2.有前端市场工作经历且有招聘工作经历3年及以上者优先考虑，

3.有通信行业招聘工作经验者优先考虑；

4.具有敏锐的洞察力，拥有较独的辨人，识人的眼光，深谙人际风格与性格分类。熟悉招聘，甄选的专业技能，流程。

5.具有良好的沟通能力，协调推进能力与抗压能力，有责任感，行动力强。

7.熟悉国家相关劳动法律、法规。

8.中共党员，有外省央企、国企以及大型集团化企业工作经历者优先录取。

【薪酬福利】

年收入=月薪+绩效+年终奖；

每月15日发工资（节假日延顺）；

福利：五险一金+话补+工龄工资＋各类带薪假+工会福利（节日福利+体检+各类慰问金+团队活动）+党建；

纵向：公司内部上升；

横向：可调至总公司及现开设的各省份当地岗位发展及安排。

【工作时间地点】

时间：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；双休。

地点：贵阳市观山湖区金融城1期（MAX）D座2409。