（一）岗位职责
负责公司新项目所需各类人才的招聘选拔，侧重中高级人才与技术研发、营销人才。
（二）任职条件
1、大专以上学历，性格开朗，诚信负责，亲和力与沟通表达能力强；
2、具有扎实的人力资源管理专业理论知识与丰富的实践经验；
3、熟练操作办公软件及人才招聘平台并有较强的分析总结能力；
4、具有丰富的招聘经验（3年以上专职招聘经验且积累成功招聘中高级人才30名以上，技术研发及营销等各类人才100名以上，不含基层员工招聘）；
5、带领过3人以上团队、有3年以上猎头工作经验、有丰富的人才渠道资料者优先（行业中高级及技术研发人才资源、大专院校及其他相关人才资源）。