（一）岗位职责:
1、团队管理：确保下属各岗位的职责履行；下属的工作效能评估、奖惩；培养下属，做好人才梯队建设；管理好团队的协同作战，树立良好的团队风气。
2、带领团队完成公司的销售目标、利润目标；
3、营销4P的工作：做好负责的品牌的产品线工作、价格策略、渠道规划和促销活动，并实施落地，完成PDCA循环，引领工作水平和工作效能不断提升。
4、带领产品工作人员做好品牌定位、产品线定位和库存周转工作；
5、市场调研：所负责事业部或品牌的渠道和区域市场情况、竞争情况、储备客户等调研、汇报。
6、协助客服部门做好售后和客户关系处理。
7、协助董事长做采购议价、工厂客情关系。
（二）任职资格:
1、年龄要求：28-40岁。
2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理、财务等相关专业。
3、具备管理一个品牌的操盘经验，或者做过建材卫浴行业老板，或者带过50人以上销售团队的工作经历。
4、对成功有强烈的渴望并有付诸实践的行动能力。
5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
6、具备较强的营销推广能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
7、有市场敏锐度，善于收集，分析竞品策略，对渠道市场开发有独到之处。
（三）薪酬待遇：综合年薪20-50万。