职位描述:

1、按照岗位定编完成招聘工作,包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；

2、完成员工关系相关管理工作，包括办理员工入离职、劳动合同签订、试用期转正、调动、晋升等手续；

3、有计划有组织地开展员工培训工作，协助制订绩效考核方案；

4、负责员工考勤管理，审核考勤表、打卡记录、加班申请、休假申请等；

5、负责档案管理，建立完善员工档案、花名册等管理台账，按时提交人事报表；

6、负责公司低值易耗品、办公用品与设备等统一采购与管理；

7、完成公司领导交办的其他管理工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学等专业优先；

2、5年以上人事行政工作经验，有工程施工行业工作经验者优先；

3、根据公司用人需求，能快速完成人员急需岗位招聘补给工作，做好人才储备；

4、能熟练运用国家法律法规，科学、规范处理人事管理、合同管理、档案管理等工作；

5、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE办公软件；

6、具有较好的沟通能力、语言文字能力及工作执行力，良好的团队合作精神。

其他福利：双休、五险、团建活动、绩效奖金、年终奖、带薪年假等。