主要工作内容：
1 - 人事：
负责员工入转调离的手续办理；
负责合同的新签、续签和解除的工作；
负责试用期评估、试岗期评估;
负责人事系统的管理和维护工作；
负责员工的福利保险增减员、年度续保工作；
负责员工档案管理工作，符合TISAX管理要求;
负责月度人事报表统计和整合工作;
协助上级进行招聘协调和面试工作；
内外审支持；
2 – 行政管理：
协助上级健全行政管理制度、工作流程、业务表单等；
负责行政费用的控制、费用的申请和报表制作；
负责食堂管理，员工餐及员工卡管理；
负责工厂保安、保洁监督和管理工作；
负责租赁车辆管理；
负责实习生宿舍管理；
负责工服统一管理，采购和分发；
负责部门的固定资产管理及报表统计；
协调和监管接待区和会议室的行政活动；
负责行政类文档存档管理；
其他协助上级安排的工作内容
要求：
大学本科优先
人力资源管理或管理类专业
掌握劳动法相关的法律法规知识
有2年制造业工作经验及以上
简单的英文交流，能看懂英文邮件并具备简单书写能力
良好的计算机应用能力, 尤其是擅长office 办公软件
良好的人际交往能力
优化和合理安排工作任务
工作中踏实认真，注重细节和结果
有较强的团队服务意识和较强的责任感