【阳茂大区区域副总监】
职责一 ：协同区域目标分解、执行、跟踪、调整
1、区域目标理解并按照区域实际情况进行目标分解；
2、按照分解任务计划贯彻执行情况每日反馈、分析；
3、工作执行过程中疑难点、经验交流总结、提出对策；
职责二 ：区域工作总结、对策
1、季度目标实绩完成情况的总结、分析、对策；
2、未达成目标对策措施执行、督促跟进落实；
3、大区之间的经验、教训区域之间相互交流、学习；
职责三： 区域渠道开拓、维护
1、优质渠道梳理、开拓、维护、成果分享跟进落实；
2、关系渠道定期梳理维护、成果转化跟进；
3、区域薄弱渠道关系开拓、提升、督促成果转化；
职责四： 区域人才梯队培养
1、团队人才培养、业务基础培训、引导；
2、团队新人的渠道、客户资源支持、实践训练指导；
3、团队工作态度、凝聚力、思想稳定的日常监督；
职责五 ：协同重点客户、重点项目开拓、维护、异常处理
1、区域内重点客户掌握及协同维护跟进反馈；
2、区域内重点项目进度协同跟进、异常处理反馈；
3、区域内重点目标客户开拓进度协同推进；
职责六： 完成部门或公司领导安排的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，持汽车驾照，5年以上B端销售经验；
2、阳茂本地渠道资源优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的团队管理、市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，可适应出差，能承受较大的工作压力；
6、有同行销售及管理能力者优先。
【加入长正，你将获得】
薪酬---
竞争优势薪资=基本薪资+绩效提成+各种奖金+节日福利+分红+股权激励；
假期---
享受国家法定节假日、15天以上超长春节假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、育儿假、护理假等；
福利---
弹性工作制+周末双休+年度体检+年度旅游+生日会+下午茶+过节礼品+住家午餐+户外文体活动；
培训---
2020年成立长正商学院专注于新人培育、人才梯队培养，入职有专业导师传帮带，晋升有干部培养课程，丰富的内外训活动，致力与员工全方位能力提升；
发展---
针对员工不同阶段制定培训和发展规划，每季度或半年可获得调薪机会。