职责一 ：协同区域目标分解、执行、跟踪、调整
1 区域目标理解并按照区域实际情况进行目标分解；
2 按照分解任务计划贯彻执行情况每日反馈、分析；
3 工作执行过程中疑难点、经验交流总结、提出对策；
职责二 ：区域工作总结、对策
1 季度目标实绩完成情况的总结、分析、对策；
2 未达成目标对策措施执行、督促跟进落实；
3 大区之间的经验、教训区域之间相互交流、学习；
职责三： 区域渠道开拓、维护
1 优质渠道梳理、开拓、维护、成果分享跟进落实；
2 关系渠道定期梳理维护、成果转化跟进；
3 区域薄弱渠道关系开拓、提升、督促成果转化；
职责四： 区域人才梯队培养
1 团队人才培养、业务基础培训、引导；
2 团队新人的渠道、客户资源支持、实践训练指导；
3 团队工作态度、凝聚力、思想稳定的日常监督；
职责五 ：协同重点客户、重点项目开拓、维护、异常处理
1 区域内重点客户掌握及协同维护跟进反馈；
2 区域内重点项目进度协同跟进、异常处理反馈；
3 区域内重点目标客户开拓进度协同推进；
职责六： 完成部门或公司领导安排的其他工作任务。