岗位职责：
1、协助公司领导，制定公司中长期发展战略规划，并组织制定内部经营实施战略，推动战略规划的落地执行；
2、制定公司年度经营计划，负责推动公司目标管理、组织绩效管理；
3、组织梳理公司制度及管理流程、形成公司各项管理的标准化、流程化、信息化等建设管理；
4、推动各项经营指标的顺利完成和各项重点工作的措施落地；
5、主导识别内部运营的短板和瓶颈，推动公司组织变革管理，搭建适合公司发展的集团管控模式和组织架构，组织流程、制度的梳理和优化，提高公司效率和执行力。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉企业内部运营管理，任职过大中型制造企业内部经营管理岗位，有过生产管理工作经历再从事企业全面的内部运营、组织管理或人力资源管理工作经验的优先；
2、熟悉企业战略规划的制定，战略分解；
3、具有很强的变革、领导能力，有主导企业变革和建立规范化、标准化、高效化运营体系的经验；
4、具备财务分析和数据分析能力，善于通过数据发现背后的问题；
5、有很强的适应能力、破冰和落地执行能力。