岗位职责：
1.文化活动策划与执行：协助策划并组织公司各类企业文化活动，如年会、趣味运动会、生日会等。
2.文化宣传与氛围营造：挖掘和宣传公司内的优秀事迹，传递企业价值观，负责内部宣传渠道（如微信公众号、文化墙等）的日常维护与内容更新。
3.文化体系建设支持：协助总部进行企业文化理念体系的梳理、优化和宣导。
4.协助更新和维护行政相关管理制度与流程，管理办公用品、礼品、文化物资的采购、领用和库存管理。
5.公司行政工作的统筹开展：过节福利、办公用品、员工工服、防暑降温等物品的申请及发放；公司食堂、班车日常管理，机票、酒店预订及其他费用管控、申报等。
6.公司印章的管理，党支部事项的管理。
7.人事系统资料录入、新员工指纹录入等.
8.集团或上级安排的其他临时性事项。
任职资格：
1.学历与专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻学、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：3年企业文化、员工活动、行政或相关岗位工作经验，有制造业行政企划工作经历者，有独立组织中小型活动经验者优先。
3.熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据统计、PPT 方案制作），具备活动策划、沟通协调能力，具备良好的审美和文案撰写能力。
4.性格开朗，有耐心，注重细节，能确保项目顺利落地，具备服务意识，能快速融入团队，营造积极氛围。